CHEF DE PROJET

Objectif du poste:

Le chef de projet SWEED GENRE travaille, sous la direction directe du coordonnateur général et du partenaire IRC. Ce poste est basé dans le chef- lieu du département. Le chef de projet sous la responsabilité du coordonnateur est responsable de la mise en œuvre des activités et du bon déroulement des mobilisations des mentors desdites localités, de la mise en œuvre du projet. En collaboration avec le chargé de suivi-évaluation, le chef de projet s’assurera de prendre en compte l’avis et suggestions des membres de la communauté dans le choix des localités eu égard à la disponibilité des mentors. Il devra évaluer et décider du lieu de déroulement de l’activité de commun accord avec les bénéficiaires et les mentors des ES et CDM/CDFM

Taches et responsabilités:

Il ou elle aura principalement à sa charge de : 1. Valider les documents de collecte d'information à transmettre au district sanitaire et aux partenaires ; 2. Travailler en collaboration avec le service santé dans la zone d’intervention d’IDE-Afrique ; 3. Travailler en collaboration avec les services de santé dans la zone d’intervention d’IDE-Afrique ; 4. Gérer le personnel du projet ; 5. Participer à la mobilisation sociale et au plaidoyer communautaire pour la réalisation des projets ; 6. Elaborer le plan et faire le suivi des activités ; 7. Coordonner les activités de soin et soutien, de prévention-VIH et de conseil et dépistage VIH ; 8. Superviser les collaborateurs sur le projet ; 9. Consolider et valider les rapports mensuels; trimestriels et annuels ; 10. Planifier, faire le suivi des activités du projet et au besoin réorienter avec les partenaires opérationnels afin d'atteindre les objectifs à travers des interventions de qualités ; 11. Promouvoir les normes nationales dans les domaines du projet et accompagner à leur prise en compte dans les interventions des acteurs opérationnels ; 12. Planifier et organiser des réunions techniques de coordinations avec le Staff 13. Projet et le partenaire ; 14. Organiser les assemblés communautaires pour la présentation des activités ; 15. Faire preuve d’une grande très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe. 16. Exécuter d’autres tâches assignées par les supérieurs hiérarchiques. 17. Se conformer et respecter toutes conditions stipulées dans le règlement intérieur de déclaration obligatoire de IDE-Afrique, du code de conduite et du règlement intérieur régissant le personnel de l’organisation sous la supervision technique de IRC. 18. Préparer des termes de références, et des requêtes internes pour la réalisation de chaque activité communautaire. 19. Rédiger des rapports hebdomadaires après chaque activité. 20. Appuyer et coacher les mentors et superviseurs dans la préparation des modules à dispenser au sein des communautés. 21. Superviser les activités sous sa responsabilité dans les espaces sûrs et les CDM/CDFM. 22. Exécuter toutes autres tâches connexes à celles mentionnées ci-dessus liées à la mise en œuvre du projet SWEDD ; à la demande du superviseur. 23. Se conformer aux règles, aux politiques et directives de l’organisation et de IDE-Afrique (code de conduite professionnel-GEDI, Compliance et la sauvegarde) dans le cadre des activités terrains. 24. Préparer les termes de références, et des requêtes internes pour la réalisation des activités communautaires ; 25. Organiser des formations et des supervisions formatives des agents sur l’animation dans les espaces sûrs/ clubs de maris et des futurs maris (CMD). 26. Former et coacher en routine des agents, sur les curriculums et autres modules de formation du projet (compétences de base et entreprenariat, gestion des cas, vie associative et mise en place d’associations villageoise d’épargne et de crédit). 27. Evaluer et suivre des aménagements pour la visibilité des espaces sûrs/ CDM. 28. Organiser des visites de suivi post distribution du paiement des primes /collations des mentors et membres des espaces sûrs/CDM. 29. Redynamiser et/ou mettre en place et suivre des associations villageoises d’épargne et de crédit. 30. Vérifier et valider la cartographie des maîtres artisans pour l’insertion professionnelle des bénéficiaires. 31. Superviser des réunions des CESAM. 32. Vérifier, compiler et transmettre à la coordination des données collectées. 33. Participer aux diverses réunions de coordination du projet. 34. Participer à l’élaboration de plans de travail mensuels, trimestriels et hebdomadaire pour la mise en œuvre des activités du projet. 35. Produire un rapport mensuel sur l’état d’avancement des activités qui contribuera à la rédaction du rapport du projet ; à transmettre au Coordonnateur chef de projet (son superviseur). 36. Maintenir de bonnes relations de travail et un excellent niveau de coordination avec partenaires. 37. Assurer la visibilité du projet à travers des images, des présences aux activités communautaires et/ou organisées par les acteurs/ autorités locales. 38. Prendre part à toutes formations, cours, séminaires et ateliers comme requis par le superviseur. 39. S'assurer du rapportage technique des activités auprès du bailleur.

Qualification:

o Niveau d’études supérieures minimum BAC+4 d’un diplôme équivalent en économie ; développement, sociologie en gestion de projet ou autres sciences connexe. o Expérience pertinente d’au moins deux ans (02) à un poste de responsabilité de rang de chef de projet dans les secteurs sociaux, l’expérience dans les structures avec autonomie de gestion ; o Expérience dans la planification, la gestion de programme ; • Expérience dans le développement communautaire et/ou avec des mouvements associatifs ou avec les ONG axées sur les secteurs sociaux et/ou le développement communautaire ; • Une expérience significative dans la mobilisation communautaire, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme. • Avoir un permis de conduire toutes catégories et savoir parfaitement conduire une moto est obligatoire. • Bonne maîtrise de l’anglais est obligatoire. • Habilité à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés. • Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail en respectant des délais courts • Forte qualités de communication • Maitrise de l’outil informatique ; • Bonne maîtrise de MS Office (Word, Excel, Power point). • Parfaite maitrise de la française et bonne connaissance de l’anglais ; • Expérience de travail avec des groupes de PVVIH, d’enfants et de femmes ; • Etre de bonne moralité. • Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un esprit d’équipe. • Capacité à travailler en équipe, de donner la priorité à des volumes élevés de travail en respectant des délais courts

Calendrier:

Calendrier prévu du 08/04/2024 au 22/04/2024 Date de publication de l’appel à candidature 08/04/2024 Date limite de réception des questions et complément d’information Du 08/04/2024 au 10/04/2024 Date de clôture de réception des soumissions 13/04/2024 Ouverture des dossiers de soumission 14/04/2024 Évaluation des dossiers de soumission 15/04/2024 Publication de la short liste 15/04/2024 Test 19/04/2024 Entretien 18/04/2024 Publication des résultats 22/04/2024